Dwangklachten (OCD)

Dwangklachten, in het Engels Obsessive Compulsive Disorder (OCD), bestaan uit twee delen. Aan de ene kant zijn er dwanggedachten. Dit zijn gedachten of beelden die steeds terugkomen en die als heel vervelend of beangstigend worden ervaren. Aan de andere kant zijn er dwanghandelingen. Dat zijn handelingen die je medewerker doet om de spanning van die gedachten te verminderen. Denk aan controleren, schoonmaken, tellen of bepaalde rituelen herhalen.

Het mooie is dat veel mensen zich hier wel iets bij kunnen voorstellen. Iedereen checkt wel eens dubbel of de deur op slot zit. Bij OCD nemen deze gedachten en handelingen echter zoveel tijd in beslag dat ze het dagelijks functioneren in de weg staan. Op het werk merk je dat aan langere doorlooptijden, vermijdingsgedrag of een toenemende vermoeidheid. Volgens de Hersenstichting heeft ongeveer 1 op de 50 mensen in Nederland te maken met een dwangstoornis.

Bronnen: Hersenstichting, Thuisarts.

De behandeling van dwangklachten begint met erkenning en rust. Bij SpecialistenNet kijken we eerst samen met je medewerker wat er precies speelt. Tijdens het matchgesprek brengen we de hulpvraag scherp in beeld. Daarna koppelen we je medewerker aan een specialist die past bij de situatie. Dat kan een psycholoog, coach of bedrijfsmaatschappelijk werker zijn.

SpecialistenNet doet zelf geen diagnostiek en geen GGZ-behandeling. Bij hoogcomplexe of acute klachten verwijzen we door naar passende zorg. Wel bieden we begeleiding gericht op het herkennen en hanteren van dwangklachten in een werkomgeving. Methodes zoals ACT en cognitieve gedragstechnieken worden hierbij vaak ingezet. Zo leert je medewerker stap voor stap anders omgaan met dwanggedachten en de drang om te handelen.

Een OCD psycholoog herkent vaak een vast patroon. Toch verschilt de uiting per persoon. Wat vooral opvalt is dat de klachten zich op het werk laten zien in subtiele signalen. Denk aan extreem perfectionisme, moeite met loslaten of het keer op keer terugkomen op afgeronde taken.

Veelvoorkomende kenmerken zijn:

• Terugkerende, opdringerige gedachten die spanning oproepen
• Rituelen of handelingen die steeds herhaald worden
• Vermijden van situaties die de gedachten oproepen
• Concentratieproblemen en vermoeidheid door innerlijke onrust

Deze signalen overlappen soms met andere klachten, zoals een angststoornis of overmatige stress. Daarom is een goede inschatting door een specialist zo belangrijk.

De begeleiding is geschikt voor medewerkers die merken dat dwanggedachten of dwanghandelingen hen belemmeren in hun werk. Bijvoorbeeld een medewerker die door controlegedrag steeds overuren maakt. Of iemand die taken niet kan afronden, omdat het nooit goed genoeg voelt. Ook werknemers die zich schamen of zich terugtrekken op het werk zijn welkom.

Werkgevers en HR-professionals spelen hierin een belangrijke rol. Door signalen vroeg te herkennen, voorkom je dat klachten verergeren of leiden tot uitval. Een traject via SpecialistenNet biedt ruimte om weer grip te krijgen op het werk en op het hoofd.

Bij SpecialistenNet geloven we dat snelle, persoonlijke hulp het verschil maakt. Daarom kennen we geen wachttijd. Gemiddeld vindt binnen 7 werkdagen na aanmelding de intake plaats met de specialist. Door ons landelijke netwerk van ruim 240 gekwalificeerde specialisten vinden we altijd iemand in de buurt van je medewerker.

Wil je een medewerker aanmelden of eerst meer weten? Neem gerust contact met ons op of ga direct naar de aanmeldpagina. Wij denken graag met je mee over de juiste begeleiding op maat.