Vrouw in witte kleding zit in een groene fauteuil en praat met open handen tijdens een gesprek. Op de voorgrond is de andere persoon van achteren zichtbaar. De rustige ruimte heeft warme verlichting, een houten interieur en een grote groene plant.

Amplitie

Meer energie, meer werkplezier, beter resultaat

Amplitie versterkt de energie, het plezier en het talent dat al in jouw team aanwezig is. Zo bouw je aan medewerkers die zich goed voelen én beter presteren.

Wat wij aanbieden binnen amplitie

Een groep van vijf professionals zit rond een tafel terwijl een man voor de groep een presentatie geeft. Op het scherm staat de tekst ‘Patronen zichtbaar maken’. Op tafel staan kopjes, een karaf water, snacks en een appel. De sfeer is professioneel en ontspannen.

Trainingen

Onze maatwerk trainingen maken medewerkers sterker, veerkrachtiger en efficiënter. Wij brengen samen met jou in kaart waar de hulpvraag ligt en bepalen op basis daarvan de inhoud van de training. Online, of op locatie.

Vrouw in een witte blouse schrijft met een zwarte pen in een donkere map terwijl ze aan een houten tafel zit. Ze draagt opvallende ringen met blauwe stenen. Naast haar staat een glas water. De achtergrond is licht en sfeervol met veel natuurlijk licht.

Workshops

Onze workshops geven teams direct toepasbare handvatten en zorgen voor meer verbinding en energie op de werkvloer. Aan de hand van de behoefte van jouw organisatie stellen wij samen met jou een programma op maat samen.

Blonde vrouw in witte kleding zit in een groene fauteuil en praat met een persoon op de voorgrond. Ze maakt een gebaar met beide handen en kijkt de ander glimlachend aan. Op de achtergrond zijn een houten wandmeubel, een plant en warme verlichting zichtbaar.

Kennissessies

Onze kennissessies delen actuele inzichtingen waarmee je meteen positieve beweging in de organisatie brengt, bijvoorbeeld op het gebied van energiemanagement. Samen bepalen we het thema dat nu het beste aansluit bij jouw organisatie.

Een oudere man met een bril maakt aantekeningen op een notitieblok terwijl hij tegenover een vrouw zit. De vrouw is op de achtergrond onscherp zichtbaar in een warme, huiselijke zithoek.

Coaching

Met 1 op 1 coaching trajecten helpen we jouw medewerker groeien in competenties- en drijfveren, veerkracht en een loopbaan waarin talenten echt tot uiting komen.

De vier pijlers van amplitie

Amplitie steunt op vier pijlers die samen bepalen hoe goed iemand zich voelt op het werk. Gezondheid gaat over beweging, voeding en ontspanning: de basis om fijn te kunnen functioneren. Bevlogenheid draait om veerkracht, zelfvertrouwen en waardering, oftewel: met plezier en energie aan de slag gaan. Bij talentontwikkeling kijk je naar waar iemand goed in is en hoe je dat verder laat groeien. Werkinrichting gaat over de ruimte die iemand krijgt: voldoende regelruimte, afwisseling en een werkomgeving die past. De pijlers werken het sterkst als je ze samen oppakt, niet los van elkaar.

Verbeter wat goed gaat, en verander wat beter kan.

Onze werkwijze binnen amplitie

01 Je vraagt een training, workshop of kennissessie aan

Je medewerkers fit en vitaal houden, dat is het doel. Vraag een incompany training, workshop of kennissessie aan. Wij passen de inhoud geheel aan, aan de behoefte van jouw organisatie. De aanvraag is geheel vrijblijvend en kosteloos.
02 Wij gaan aan de slag

Wij analyseren de behoefte van jouw organisatie en werken samen met ons netwerk aan specialisten om een passende training, sessie of workshop te creëren zodat jullie het maximale er uit kunnen halen.
03 Wij sturen je de offerte

Je ontvangt een voorstel dat volledig is toegespitst op jouw organisatie.
04 Akkoord? Inplannen maar!

Bij een akkoord gaan we aan de slag met de inhoud en plannen we samen het moment van de training in.

Waarom SpecialistenNet

Passende hulp

Elke medewerker heeft een unieke hulpvraag. Waarom zou de oplossing dan hetzelfde zijn? Met Matched Care bieden wij altijd hulp, ook als dit ter overbrugging is.

Altijd en overal dichtbij

Gespecialiseerde en gecertificeerde Psychologen, Coaches en Bedrijfsmaatschappelijk werkers in heel Nederland, sprekend in +12 talen.

Snelle toegang

Heb je een medewerker aangemeld voor een traject? Intake binnen 48 uur, eerste gesprek binnen een week.

Bewezen kwaliteit

Klanten beoordelen onze dienstverlening gemiddeld met een 8.3!

Wil jij werken aan amplitie binnen jouw organisatie?

Of je nu wil werken aan talentontwikkeling de juiste werkinrichting of gewoon wil weten wat er mogelijk is, binnen één werkdag hoor je van ons. Zonder wachtlijst, zonder verplichtingen.

Neem vrijblijvend contact op

Man in een donker overhemd zit aan een houten tafel en kijkt glimlachend naar een persoon op de voorgrond. Voor hem liggen een open notitieboek met een pen en een kopje. De lichte ruimte heeft warme tinten, grote ramen en een groene plant op de achtergrond.

Klantverhalen

“Als iemand langdurig uitvalt en weer volledig terugkeert, is dat de mooiste uitkomst die er is.”
Goede zorg begint bij mensen die het geven. Daarom bieden wij passende mentale begeleiding voor medewerkers van Innoforte.

Klantverhaal Innoforte

“Ik benadruk altijd aan werkgevers hoe belangrijk het is dat jullie korte wachttijden hebben”

Grote witte VerdiGroep-belettering op een gazon voor een modern kantoorgebouw met grijsbruine bakstenen, hoge ramen en een glazen entree.

Klantverhaal Verdi Fit

“Mentale ondersteuning bespaart ons kosten op verzuim, en levert goodwill op. Dat is van onschatbare waarde voor medewerkers”

Klantverhaal Flanderijn

Hoofd HR

Veelgestelde vragen

Amplitie betekent versterken. In plaats van problemen op te lossen of te voorkomen, kijk je naar wat al goed gaat bij mensen, en bouw je dat verder uit. Het draait om energie, talent en plezier laten groeien, zodat medewerkers zich niet alleen goed voelen, maar ook beter presteren. Zo werk je aan een organisatie die niet alleen gezond blijft, maar ook steeds sterker wordt.

Amplitief denken betekent dat je situaties bekijkt vanuit kansen in plaats van problemen. In plaats van je te richten op wat er mis dreigt te gaan, vraag je jezelf af: wat gaat hier al goed, en hoe maken we dat groter? Die omslag in perspectief is vaak de eerste stap naar meer energie en beweging, zowel voor een individu als voor een heel team.

Een amplitieve leider kijkt niet alleen naar wat er misgaat, maar vooral naar wat er al goed werkt bij mensen. Diegene geeft ruimte om te groeien, viert wat lukt en durft te vertrouwen op de sterke kanten van het team. Zo’n leider is zelf ook het voorbeeld: neemt herstel serieus, zoekt de balans op en maakt daarmee ruimte voor anderen om hetzelfde te doen.

Amplitie steunt op vier pijlers die samen bepalen hoe goed iemand zich voelt op het werk. Gezondheid gaat over beweging, voeding en ontspanning: de basis om fijn te kunnen functioneren. Bevlogenheid draait om veerkracht, zelfvertrouwen en waardering, oftewel: met plezier en energie aan de slag gaan. Bij talentontwikkeling kijk je naar waar iemand goed in is en hoe je dat verder laat groeien. En werkinrichting gaat over de ruimte die iemand krijgt: voldoende regelruimte, afwisseling en een werkomgeving die past. De pijlers werken het sterkst als je ze samen oppakt, niet los van elkaar.