Start traject bij SpecialistenNet
De hulpvraag past binnen onze expertise en we kunnen direct aan de slag.
Matching Intensief
Een passend advies voor complexere hulpvragen
Wanneer we niet zeker zijn van de oorzaak van een hulpvraag of er veel risico factoren aanwezig zijn, bieden we Matching Intensief. Dit is geen behandeling, maar een grondige analyse van de hulpvraag, zodat de specialist goed kan achterhalen welke (specialistische) hulp nodig is voor de situatie van de medewerker.
✓ 2 Consulten met een GZ-Psycholoog
✓ Uitgebreide screening
✓ Inclusief aanbevelingsrapport
Wat houdt matching intensief in?
Wij bieden Matching Intensief bij complexe hulpvragen. Er wordt door middel van een uitgebreide screening in kaart gebracht wat de hulpvraag is en of wij daar een maatwerk oplossing voor kunnen bieden.
Het aanbod
- 2 consulten van een uur met een ervaren GZ-psycholoog, inclusief een adviesrapport op maat en praktisch advies over de vervolgstappen;
- Volledige analyse van klachten en functioneren;
- Inzicht in belastbaarheid en motivatie;
- Onderbouwde indicatiestelling;
- Werk- en privécontext in kaart gebracht;
- Een aanbevelingsrapport voor betrokkenen over de passende vervolgstap.
Gemiddelde wachttijd GGZ: 14+ weken.
Bij SpecialistenNet: 1 week.
Het aanbevelingsrapport biedt altijd een van deze vijf adviezen:
Advies 1
Advies 2
Start onder voorwaarden
Bijvoorbeeld: de huisarts moet betrokken zijn bij het traject, of de partner is aanwezig bij de gesprekken.
Advies 3
Parallelle begeleiding
We behandelen een deel van de problematiek (bijv. burn-out), terwijl anderen zich richten op andere aspecten, zoals verslaving.
Advies 4
Overbruggingsbegeleiding
Stabiliseren tot er ruimte is bij passende zorg. Met als doel om te voorkomen dat de huidige situatie verslechtert.
Advies 5
Warme overdracht
Zorgvuldige verwijzing naar de juiste partij wanneer wij niet de benodigde expertise kunnen leveren.
Altijd duidelijkheid over een passende vervolgstap.
Laat ons meedenken
Even sparren over de hulpvraag, of twijfel je over of Matching Intensief de juiste route is voor jouw medewerker? Neem vrijblijvend contact met ons op. Binnen één werkdag hoor je van ons. Zonder wachtlijst, zonder verplichtingen.
Veelgestelde vragen over Matching Intensief
Matching Intensief is een verdiepende analyse voor complexe hulpvragen waarbij nog niet duidelijk is wat er precies speelt of welke ondersteuning het beste past. In twee consulten onderzoekt een ervaren GZ-psycholoog de klachten, het functioneren, de belastbaarheid, motivatie en de werk- en privécontext van de medewerker. Op basis daarvan volgt een onderbouwd advies over de meest passende vervolgstap. Matching Intensief is geen behandeling, maar helpt om eerst scherp te krijgen welke hulp of specialistische zorg nodig is.
Matching Intensief bestaat uit twee consulten van één uur met een ervaren GZ-psycholoog. Tijdens deze gesprekken wordt de hulpvraag uitgebreid geanalyseerd en wordt gekeken naar onder andere klachten, functioneren, belastbaarheid, motivatie en de werk- en privésituatie.
Na afloop ontvang je een aanbevelingsrapport op maat, met een onderbouwde indicatiestelling en praktisch advies over de vervolgstappen. Zo is voor de medewerker, werkgever en bedrijfsarts duidelijker welke ondersteuning het meest passend is.
Matching Intensief is geschikt voor medewerkers met een complexe of onduidelijke hulpvraag, waarbij nog niet duidelijk is wat de oorzaak van de klachten is of welke ondersteuning het beste past. Bijvoorbeeld wanneer er meerdere klachten of risicofactoren spelen, de belastbaarheid lastig in te schatten is of er twijfel bestaat over de juiste specialistische route.
Bij complexe hulpvragen is het niet altijd direct duidelijk welke ondersteuning nodig is. Er kunnen meerdere factoren spelen of er kan twijfel zijn over de oorzaak van de klachten. Dan kan het risico ontstaan dat iemand bij een niet-passende specialist of behandeling terechtkomt.
Met Matching Intensief investeer je eerst in een zorgvuldige analyse van de situatie. Daardoor ontstaat sneller duidelijkheid over wat er speelt, wat iemand aankan en welke hulp het beste aansluit. Dat helpt om gerichter door te verwijzen, onnodige stappen te voorkomen en de medewerker zo snel mogelijk naar passende ondersteuning te begeleiden.