Geen hulpvraag is hetzelfde. Dus waarom zou de begeleiding dat wel zijn? Met Matched Care kijken we eerst goed naar wat er speelt. Daarna zoeken we binnen ons netwerk van 250+ senior specialisten naar degene die het beste aansluit bij de hulpvraag, de gewenste aanpak én de persoon.
Matched Care is onze manier van werken. We beginnen niet met de vraag: welke specialist is er beschikbaar? We beginnen met: wat heeft deze medewerker, dit team of deze organisatie nodig?
Tijdens het matchinggesprek brengen we de situatie, hulpvraag en context zorgvuldig in kaart. Vervolgens zoeken we de specialist met de juiste expertise én de juiste aanpak. Een goede match gaat gaat verder dan een vakgebied. Het gaat ook om persoonlijkheid, ervaring en de manier waarop iemand geholpen wil worden.
De ene medewerker loopt vast door werkstress. De ander heeft vragen over loopbaan of leiderschap. Weer een ander wil leren omgaan met AD(H)D of heeft mentale uitdagingen klachten beïnvloeden. Ook op team- en organisatieniveau kunnen meerdere thema’s spelen. Misschien staat de samenwerking onder druk, loopt de werkdruk op of wil je als organisatie grip krijgen op terugkerend psychisch verzuim.
Daarom werken we niet met één vast aanbod dat voor iedereen hetzelfde is. We kijken wat er nodig is en zoeken daar de best passende oplossing bij. Omdat iedereen zorg verdient die daar naadloos op aansluit. Geen vast protocol, maar een aanpak die past. Dat is Matched Care.
Jouw medewerker zit binnen een 7 werkdagen bij een passende specialist voor een intake. Snel, vakkundig en dichtbij. Onze 250 senior specialisten hebben gemiddeld 10 jaar behandelervaring, zijn gecertificeerd en ervaren in alle branches, en actief door het hele land.
Medewerkers die zich gesteund voelen in periodes dat het even minder goed met ze gaat, voelen zich vaker tevreden, begrepen en beschouwen de organisatie als een plek om voor te blijven werken.
We kijken niet alleen naar wat iemand nodig heeft, maar ook naar wie daarbij past. Hulpvragen rondom loopbaanvragen, competentieontwikkeling, werkstress, burn-outklachten pakken we snel en doelgericht op.
Tijd voor herstel is belangrijk voor (deels) uitgevallen medewerkers. Met onze korte, effectieve trajecten zitten medewerkers niet onnodig lang thuis. Zo werken we toe naar een snellere, duurzame terugkeer naar de werkvloer.
Geen losse eindjes. We behandelen elke hulpvraag, ook als het ter overbrugging is.
Persoonlijke begeleiding bij wat er op dat moment speelt, van loopbaanvragen tot stemmingsklachten.
Begeleiding bij samenwerking, werkdruk of verandering binnen een team.
Inzicht in verzuim- en welzijnsvraagstukken die spelen op afdelings- en organisatieniveau, en een aanpak die daarop is afgestemd.
Ook als het antwoord niet bij ons ligt, laten we jouw vraag niet los. Sommige hulpvragen liggen buiten onze expertise. Denk aan acute situaties, suïcidaliteit, ernstige eetstoornissen of persoonlijkheidsstoornissen. Je medewerker is dan het meest geholpen met gespecialiseerde zorg, zoals de huisarts, crisisdienst, GGZ of verslavingszorg. Daar zijn we eerlijk over, want passende zorg gaat altijd voor. Dat betekent niet dat wij de hulpvraag compleet loslaten, maar wel de weg wijzen naar de juiste hulp.
Wij bieden Matching Intensief bij complexe hulpvragen. Er wordt door middel van een uitgebreide screening in kaart gebracht wat de hulpvraag is en of wij daar een maatwerk oplossing voor kunnen bieden.
Bij sommige uitdagingen kunnen we niet helpen. Zoals verslavingsproblematiek, of acute suïcidaliteit. In dat geval stabiliseren we tot er ruimte is bij passende zorg. Zo voorkomen we dat de situatie verslechtert.
Nog niet helemaal zeker waar te beginnen? Of je nu werkt aan verzuimpreventie, een medewerker dreigt uit te vallen of gewoon wil weten wat er mogelijk is, binnen één werkdag hoor je van ons. Zonder wachtlijst, zonder verplichtingen.
Matched Care is onze manier van werken waarbij we eerst de hulpvraag en context zorgvuldig in kaart brengen. Vervolgens koppelen we de medewerker, het team of de organisatie aan de specialist die het beste past bij de inhoud van de vraag, de gewenste aanpak en de persoon.
Voor elke individuele medewerkers, teams of organisaties met een hulpvraag omtrent mentale gezondheid. Van een medewerker met een mentale of werkgerelateerde hulpvraag tot een team dat vastloopt of een organisatie die grip wil krijgen op mentale gezondheid en verzuim.
Matched Care is een unieke werkwijze. Wat Matched Care onderscheidt, is dat matching geen losse stap is, maar de basis vormt van werkwijze. Bovendien bieden we ook Matching Intensief voor een grondige analyse van de hulpvraag, zodat we passend advies kunnen geven voor de volgende stap. We combineren een zorgvuldige matching met een landelijk netwerk van 250+ senior specialisten en kijken daarbij naar zowel expertise als persoonlijke aansluiting.
Je medewerker komt sneller bij de juiste expertise terecht, zonder dat jij vooraf precies hoeft te bepalen welke vorm van begeleiding nodig is. Dat maakt het makkelijker om snel en gericht te handelen bij mentale, werkgerelateerde en verzuimvraagstukken.