Therapie in eigen taal: mentale steun voor arbeidsmigranten
Dit artikel is gepubliceerd op www.sociaalweb.nl.
Zwaar werk
Met een aantal van 375.000 is meer dan een derde van alle arbeidsmigranten in ons land afkomstig uit Midden- en Oost-Europa. Dat werk is fysiek zwaar en ook arbeidsomstandigheden als lange dagen, ploegendiensten en een slecht werkklimaat hebben impact op het welzijn. De onzekerheid over of en wanneer er gewerkt kan worden, zorgt voor chronische stress en na het werk is er weinig ruimte voor sociaal contact. Eenzaamheid, het missen van familie en het gebrek aan ontspanning drukken op de mentale gezondheid. Mensen raken uitgeput, maar ze kunnen, willen of durven zich niet ziek te melden. Daarbij spelen cultuurverschillen, de taalbarrière en onvoldoende kennis over het zorgsysteem een rol. Het gevolg? Veel uitval en zelfs arbeidsongeschiktheid.
Ontdekken wat verzuim bij jouw organisatie kost?
In een korte kennismaking helpen we je scherper krijgen:
- waar verzuim zich nu opstapelt (en waardoor)
- welke signalen jullie eerder willen oppakken
- hoe je medewerkers sneller naar de juiste ondersteuning krijgt
- en wat preventie kan opleveren in jullie situatie
Gezondere manier
Anna Diament, als Poolstalige psycholoog aan SpecialistenNet verbonden, ziet bij haar cliënten veel schroom en schaamte om zich ziek te melden: “Ik vind het belangrijk dat werkgevers zich realiseren dat mensen uit bijvoorbeeld Polen minder snel aan de bel trekken dan een Nederlander dat zou doen. Mensen vinden dat ze sterk moeten zijn en gaan door totdat ze echt niet meer kunnen. Het is zowel voor de werknemer als voor de werkgever beter dat moment voor te zijn. Mensen geven ook aan zich opgejaagd te voelen door de Arboarts – ze denken dat ze worden gebeld omdat de baas wil dat ze weer aan het werk gaan. Dat soort misverstanden moeten zo snel mogelijk de wereld uit. Mijn uitgangspunt is dat iedereen hulp verdient en door mensen dat in hun eigen taal te bieden, wordt de weg naar herstel een stuk korter. Mensen kunnen verder, op een gezondere manier.”
Veel inzicht
De Poolse P. Kowalska werkt als logistiekmedewerker in de AGF-sector. Vorig jaar kwam ze door een burn-out tijdelijk thuis te zitten: “Ik ben zo iemand, die niet klaagt, maar gewoon doorwerkt. Dat deed ik ook toen mijn vader stierf en niet lang daarna mijn moeder ziek werd en uiteindelijk ook overleed. Door de ploegendiensten sliep ik slecht en er was veel druk om harder te werken. Op een ochtend was ik zo moe en duizelig dat ik me wel ziek moest melden. Via de Arboarts kwam ik bij een psycholoog terecht, die me in mijn moedertaal kon behandelen. Ze heeft me enorm geholpen en me veel inzicht gegeven, waardoor dit niet zo snel weer zal gebeuren. Het gaat nu heel goed met me. Ik werk nog parttime, maar kan binnenkort weer voor 100% aan de slag.”
Over SpecialistenNet
SpecialistenNet heeft een landelijk netwerk van psychologen, coaches en bedrijfsmaatschappelijk werkers dat al meer dan twintig jaar ondersteuning biedt op maat. De specialisten leveren persoonlijke zorg zonder wachttijden, zowel preventief als curatief. Ze hebben bewezen resultaten in diverse sectoren en werken samen met toonaangevende organisaties om het welzijn van werknemers te bevorderen.
Veel gestelde vragen
Therapie in de eigen taal helpt arbeidsmigranten zich beter uit te drukken en zich begrepen te voelen. Hierdoor kunnen psychische klachten sneller worden herkend en effectiever worden behandeld, wat het herstel bevordert.
Arbeidsmigranten kunnen te maken krijgen met stress, eenzaamheid, angst, somberheid, culturele aanpassing en werkdruk. Wanneer deze klachten niet op tijd worden aangepakt, kunnen ze leiden tot langdurig verzuim of uitval.
Door medewerkers passende, taalgerichte ondersteuning te bieden, kunnen werkgevers verzuim verminderen, het herstel versnellen en de duurzame inzetbaarheid van arbeidsmigranten verbeteren. Dit draagt ook bij aan een gezonde en veilige werkomgeving.
SpecialistenNet koppelt arbeidsmigranten aan psychologen en andere behandelaren die therapie in hun eigen taal aanbieden. Hierdoor is de zorg beter toegankelijk en sluit de behandeling aan bij de taal en culturele achtergrond van de medewerker.
Bekijk ook:
Mentaal verzuim: zo herken je signalen vóór iemand uitvalt
Mentaal verzuim ontstaat sluipend, doordat signalen zoals stress, terugtrekgedrag of overspanning lange tijd onopgemerkt blijven of worden genegeerd, zowel door de medewerker zelf als door de organis…
Werken met een overprikkeld brein: tips en oefeningen
Van verzuim naar herstel is een proces waarbij medewerkers na ziekte stap voor stap terugkeren naar werk. Een succesvolle re-integratie vraagt om samenwerking tussen werkgever en werknemer, aandacht …
Van verzuim naar herstel
Van verzuim naar herstel is een proces waarbij medewerkers na ziekte stap voor stap terugkeren naar werk. Een succesvolle re-integratie vraagt om samenwerking tussen werkgever en werknemer, aandacht …