Passende hulp
Elke medewerker heeft een unieke hulpvraag. Waarom zou de oplossing dan hetzelfde zijn? Met Matched Care bieden wij altijd hulp, ook als dit ter overbrugging is.
Wij begrijpen dat een vitaliteit bovenaan jouw agenda staat als HR-professional. Een vaste vitaliteitspartner denkt mee van ziekmelding tot het mentaler gezond maken van jouw team. Daarom nemen wij jou aan de hand mee. Met heldere beloftes, zonder verrassingen onderweg. Werk direct met ons samen, of via jouw arbodienst, interventieplatform of verzekeraar.
Als inkoper of hr-professional loop je vaak tegen dezelfde dingen aan. Je schakelt met verschillende aanbieders voor verzuim, preventie en re-integratie, maar mist het totaaloverzicht. De verzuimkosten lopen op, zonder dat duidelijk is welke aanpak echt werkt. Externe specialisten sluiten niet altijd aan bij jouw mensen of organisatie. Het kost tijd om de juiste partners te selecteren en te beheren. En aan het eind van het jaar is lastig uit te leggen aan de directie, wat het allemaal heeft opgeleverd. Daarom bieden bij mentale hulp zonder omwegen.
Elke medewerker heeft een unieke hulpvraag. Waarom zou de oplossing dan hetzelfde zijn? Met Matched Care bieden wij altijd hulp, ook als dit ter overbrugging is.
No Cure, No Pay. Je betaalt pas als het eerste traject van start gaat.
Gespecialiseerde en gecertificeerde Psychologen, Coaches en Bedrijfsmaatschappelijk werkers in heel Nederland, sprekend in +12 talen.
Heb je een medewerker aangemeld voor een traject? Intake binnen 48 uur, eerste gesprek binnen een week.
Is jouw organisatie aangesloten bij verzekeraars als CZ, Zilveren Kruis of Menzis? Wij hebben afspraken gemaakt met verzekeraars, en werken met alle arbodiensten samen.
Klanten beoordelen onze dienstverlening gemiddeld met een 8.3!
We plannen een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Hierin ontdekken we wat er speelt binnen je organisatie en wat jij belangrijk vindt rondom vitaliteit. Als er een klik is om samen te bouwen aan vitaliteit en een mentaal gezonde organisatie, praten we verder.
Ben je aangesloten bij verzekeringen waar wij afspraken mee hebben gemaakt, zoals CZ, Zilveren Kruis of Menzis? Hetzelfde geldt voor arbodiensten.
Aan de hand van jouw urgente thema’s en vraagstukken, maken we de balans op. We schatten in wat jouw medewerkers nodig hebben en maken een hier een plan voor.
Zodra de eerste aanmelding is gedaan, koppelen we de juiste specialist aan je medewerker. Je eerste trajecten starten en we monitoren de voortgang. Zo werken medewerkers aan hun herstel en ontdekken we welke thema’s aandacht nodig hebben in jouw organisatie.
“Een vaste vitaliteitspartner helpt bedrijven jaarlijks tot wel €100.000* besparen op verzuimkosten. *per 100 medewerkers”
Lees meer over wat verzuim kost, en preventie oplevert.
– Mariëlle Guit, Hoofd HR bij Flanderijn
Elke branche vraagt om een eigen aanpak. SpecialistenNet is al meer dan 20 jaar dé partner voor organisaties in uiteenlopende sectoren. Dankzij onze diepgaande branchekennis en ervaren specialisten leveren we begeleiding die past bij de uitdagingen van vandaag.
Het juiste moment om van vitaliteitsaanbieder te wisselen is wanneer de huidige aanpak niet meer aansluit bij de behoeften van jouw organisatie of medewerkers. Denk aan lange wachttijden, onvoldoende resultaat, beperkte expertise of een gebrek aan persoonlijke begeleiding. Een overstap kan ook verstandig zijn als je op zoek bent naar een partner die sneller schakelt, landelijk werkt en passende mentale ondersteuning biedt. SpecialistenNet denkt graag met je mee over een soepele overstap, zodat de begeleiding van jouw medewerkers gewoon door kan gaan.
Een moderne vitaliteitsaanbieder kijkt verder dan alleen preventie en biedt ondersteuning die past bij de uitdagingen van vandaag, zoals werkdruk, stress en mentale gezondheid. Let op korte wachttijden, maatwerk, landelijke dekking en een breed netwerk van specialisten, zodat jouw medewerkers snel de juiste hulp krijgen. Ook een persoonlijke aanpak en goede samenwerking met jouw organisatie zijn belangrijk om verzuim te verminderen en duurzame inzetbaarheid te vergroten.
Of je een vitaliteitspartner moet aanbesteden, hangt af van jouw organisatie en de geldende inkoopregels. Werk je bij een (semi)overheidsorganisatie of een andere aanbestedingsplichtige instelling, dan is een aanbesteding vaak verplicht. Voor veel andere organisaties is dit niet nodig en kun je zelf een partner kiezen die het beste aansluit bij jouw wensen en doelen. Kijk daarbij niet alleen naar de prijs, maar ook naar kwaliteit, expertise, landelijke dekking en de snelheid waarmee jouw medewerkers passende ondersteuning ontvangen.
No Cure, No Pay. Wij sturen alleen factuur als een traject van een medewerker van start is gegaan, of als je een product bij ons hebt afgenomen zoals een training of kennissessie. De intake is vrijblijvend*. Blijkt bij de intake dat er geen match is met de specialist? Dan zoeken wij naar een betere match en betaal je daar geen extra kosten voor. Wij hanteren geen aansluitkosten.
*Voor klanten die direct met ons samenwerken.
*Met uitzondering van Bedrijfsmaatschappelijk Werk trajecten.