Snelheid
Intake bij de coach binnen 7 werkdagen.
Coaching trajecten
Loopt je medewerker vast?
Start vandaag nog met professionele coaching.
✓ Geen wachtlijst
✓ Matchgesprek binnen 24 uur
✓ Intake bij coach binnen 7 werkdagen
Met SpecialistenNet hebben jouw mensen direct toegang tot hulp op maat via ons landelijke netwerk van gecertificeerde coaches, zonder wachttijd. Zo ontwikkelen ze hun talenten, blijven ze gemotiveerd en presteren ze met plezier.
Vertrouwd door:
Herken je dit?
- Prestaties nemen af, maar gesprekken leiden nergens toe;
- Signalen van stress of overbelasting, maar je weet niet hoe te helpen;
- Privéproblemen beïnvloeden het werk merkbaar.
Werkgevers die proactief in coaching investeren, besparen tot 30% op stress gerelateerd verzuim.
Zo meld je vandaag nog een medewerker aan
Simpel, snel en zonder verplichtingen
-
01 Aanmelden
Meld snel en gemakkelijk de medewerker aan middels ons aanmeldformulier
-
02 Matchgesprek
Binnen 24 uur nemen wij contact op met de desbetreffende medewerker om de specifieke hulpvraag te achterhalen en daar de beste coach bij te zoeken.
-
03 Intake met de coach
Binnen 7 werkdagen na het matchgesprek vindt de intake met de coach plaats.
-
04 Start van de begeleiding
Er wordt een concreet plan opgesteld, afgestemd op zowel werk- als privésituatie.
Waarom SpecialistenNet?
Landelijke dekking
Gespecialiseerde coaches in heel Nederland.
Persoonlijke aanpak
Oplossingen op maat voor duurzame inzetbaarheid.
Korte en effectieve trajecten
Kortdurende interventies met langdurig resultaat.
Betrouwbare samenwerking
Gericht op preventie en herstel zonder onnodig lange trajecten.
85% van de medewerkers ervaart na drie sessies meer regie over hun situatie.
Coaching helpt bij
Een baan vrij van werkstress bestaat niet of nauwelijks. Werkstress loopt pas uit de hand als het je ziek maakt. Stressmanagement betekent bewust omgaan, het ‘managen’ van stress.
Angst is een gezond beschermingsmechanisme. Maar als je je angstig voelt in situaties die eigenlijk helemaal niet gevaarlijk zijn, je je onnodig veel zorgen maakt of continu extra alert bent, dan werkt dat mechanisme juist averechts. We spreken van een angststoornis als dit een dagelijkse belemmering vormt in je werk en persoonlijke leven.
We spreken van een gedragsprobleem als een medewerker gedrag vertoont dat vooral door de omgeving als storend wordt ervaren. Voorbeelden zijn continu negatief gedrag, driftbuien, agressiviteit en pesten.
Gedachten aan een loopbaanswitch dienen zich langzaam aan of komt plotseling op door een verandering in het persoonlijke leven. Ook kan de organisatie waar je werkt veranderen. Hoe het ook ontstaat, wij helpen je graag helderheid en grip te krijgen op jouw kijk op de toekomst.
Ervaringen
van onze klanten
Verzuim beperken en medewerkers versterken? Wij helpen je graag!
- Gratis en vrijblijvend intakegesprek
- Persoonlijk advies op maat
- Binnen 48 uur een eerste afspraak
