Activeer zelf jouw gelukshormonen
Wist je dat je jouw gelukshormonen zelf kan activeren en er direct voordelen van kan ervaren? Best handig wel prettig nu de wintertijd weer een beroep doet op ons fysiologisch systeem. Je kunt dus het heft in eigen hand nemen als je met slechte moed uit bed stapt, het liefst alle werkdocumenten door de lucht laat vliegen of überhaupt geen motivatie hebt om iets te doen. Door het activeren van deze stofjes in je brein kun je altijd en overal een positieve invloed uitoefenen op hoe je je voelt – zowel mentaal als fysiek.
Dit kan natuurlijk ook op het werk! Een rondje wandelen met collega’s, iets lekkers (of gezonds!) meenemen naar kantoor om te trakteren of een kantoorhond om mee te knuffelen; deze kleine dingen zorgen voor een hogere mate van concentratie, plezier op het werk en ontspanning.
Lees hieronder per gelukshormoon welke activiteiten direct bijdragen aan de activatie ervan:
Dopamine: Aandrijfhormoon
– Lekker eten;
– Een doel behalen;
– Een taak afronden;
– Self-care activiteiten.
Endorfine: Energiehormoon
– Sporten;
– Naar muziek luisteren;
– Een film kijken;
– Lachen.
Oxytocine: Liefdeshormoon
– Sociale activiteiten;
– Knuffelen;
– Dieren aaien;
– Anderen helpen.
Serotonine: Feel-good hormoon
– Zonlicht;
– Mindfulness;
– In de natuur zijn;
– Meditatie/rust.
Ervaart een medewerker of team structureel te weinig geluk of plezier op het werk? Dan is het tijd om er met iemand over te praten. Een psycholoog, coach of bedrijfsmaatschappelijk werker kan helpen om te achterhalen wat er speelt. Lees meer over onze aanpak of neem contact met ons op.
Bekijk ook:
Mentaal verzuim: zo herken je signalen vóór iemand uitvalt
Mentaal verzuim ontstaat sluipend, doordat signalen zoals stress, terugtrekgedrag of overspanning lange tijd onopgemerkt blijven of worden genegeerd, zowel door de medewerker zelf als door de organis…
Werken met een overprikkeld brein: tips en oefeningen
Van verzuim naar herstel is een proces waarbij medewerkers na ziekte stap voor stap terugkeren naar werk. Een succesvolle re-integratie vraagt om samenwerking tussen werkgever en werknemer, aandacht …
Van verzuim naar herstel
Van verzuim naar herstel is een proces waarbij medewerkers na ziekte stap voor stap terugkeren naar werk. Een succesvolle re-integratie vraagt om samenwerking tussen werkgever en werknemer, aandacht …